通信業界特化型
5G/6G・基地局・試験・保守など
幅広い業務を扱う
成長実現プラットフォーム
Three values3つの強み

経験を活かせる
未来につながる
大手携帯電話会社(キャリアと呼ばれます)にはいろいろな拠点があります。通常同じ場所への就業は1~3年程度です。いろいろな就業先へ行くことで様々なメリットがあります。
1
業界特化型だから
経験者向けの
案件が豊富
移動体通信分野に特化して事業を展開しており、基地局設計、試験、運用保守、品質管理など、通信インフラに関わる業務を中心に取り扱っています。配属先は会社側で決定しますが、通信分野の業務が中心となるため、これまで培ってきた通信業界での経験や知識を活かしやすい環境です。
2
需要が続く
通信分野
通信インフラは、社会や企業活動を支える重要な基盤であり、 景気動向に左右されにくい分野とされています。 実際にコロナ禍においても、就業先案件を安定して確保しており、 就業者数も大きく変動することなく推移してきました。 長期的に働くことを前提としたキャリアを築きやすい市場環境です。
3
専門性を
深められる
移動体通信分野に特化して事業を展開しているため、 通信インフラに関わる業務を継続的に経験できる環境があります。 業界が分散しないことで、これまでの知識やスキルを積み重ねやすく、 通信分野における専門性を段階的に深めていくことが可能です。 一つの分野で腰を据えてキャリアを築きたい方に適した環境です。
働き方・福利厚生

1
柔軟な働き方が可能
業務内容や就業先によりますが、リモートワークを活用できる環境があります。また、副業制度も設けており、本業に支障のない範囲で多様な働き方を選択することが可能です。ライフスタイルに合わせた働き方を検討しやすい点が特長です。
2
スキルアップを支援
通信技術や業務理解を深めるための研修制度や、資格取得に対する一時金制度を用意しています。業務に必要な知識・スキルの習得を会社として支援し、長期的なキャリア形成につなげられる環境を整えています。
3
休暇制度が充実
時間単位で取得できる有給休暇制度をはじめ、産前産後休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じて利用できる休暇制度を整えています。仕事と生活の両立を図りながら、安心して働ける環境づくりを行っています。
4
日々の取り組みを評価
日常業務の中での貢献や協力に対して、 感謝の気持ちをポイントとして伝え合う「サンクスポイント制度」を導入しています。目立ちにくい取り組みやチームへの貢献も評価されやすい仕組みです。
5
長く働くことを評価
一定期間継続して勤務した社員を対象に、 永年勤続賞として表彰を行っています。長く働いてきたことをきちんと評価し、安心してキャリアを積み重ねられる環境を大切にしています。


カジュアル面談
職務経歴書・履歴書不要
オンラインで実施しています。 面接とは異なり、リラックスした雰囲気の中で、会社概要や業務内容について詳しく知ることができます。
移動体通信業界
お仕事マップ
オレンジ色のブロックおよび枠付き項目は「経験者向け」。
白背景のブロックは未経験~若手も入りやすい業務です。
移動体通信のお仕事マップ(採用サイト簡易版)
大手キャリア・通信建設会社案件を想定し、業務の流れ(J1〜J9)を簡易整理しました。
経験者向け(高単価ゾーン)はオレンジ枠で表示しています。
- 経験者向け(J3 / J4 / J7 / J8)
- 未経験〜若手も入口になりやすい
置局(用地交渉・折衝)
候補地選定、オーナー交渉、契約・申請、設計への引き渡し。
設計(無線/伝送/設備)
KPI・トラフィック・障害履歴を読み解き、設計に落とし込む中核工程。
施工(基地局工事)
局内/屋外施工、切替、品質確認、完了報告など現場で作り上げる工程。
試験・インテグレーション(I/V)
疎通・性能・切替・ログ解析でサービスイン可否を判断する検証工程。
監視(NOC)
アラーム監視、一次切り分け、計画作業、運用改善。未経験の入口にもなりやすい。
保守(フィールド)
出動・現地確認、復旧、定期点検、報告・在庫管理まで設備を支える。
品質改善(KPI解析/ログ分析)
ログ・KPIから課題を特定し、改善施策を立案・実行して品質を上げる。
PM/PMO(横断管理)
工程・課題・品質・収支を横断管理し、プロジェクトを前に進める。
通信工事事務・調整(バックオフィス)
書類・申請、発注・検収、進捗入力、資料作成など事務面から支える。
経験者向けのおすすめは J3(設計)/J4(試験)/J7(品質改善)/J8(PM/PMO) です。






